クリニックの休日についてです。 個人のクリニックなので、院長先生に確認するのが正確ですが、それを理解した上で先にこちらで…

Question

クリニックの休日についてです。
個人のクリニックなので、院長先生に確認するのが正確ですが、それを理解した上で先にこちらで質問させてただきたいです。私の務めているクリニックは、月火水金が一日出勤、日・祝休みと、土・木のみ午前診になってます。

社員は、土日祝休みの人と、木日祝休みの人がいます。

もし、木曜が祝日だった場合、前者は一日休みが増えますが、後者は元々休みの日が祝日で休みになるので、休みの数は変わりません。

そのとき、後者に振替休日を貰えることの方が多いのでしょうか？
それとも、何も変わらないのでしょうか？

Answer 1

後者も土曜日と祝日が重なれば同じことでは？

なので、なにも変わらないと思います。

Answer 2

クリニックの休日に関する質問ですね。一般的な考え方としては、以下のようになります。

・木曜日が祝日の場合、土日祝休みの社員は3連休となり、休日数が増えます。
・一方、木日祝休みの社員は、木曜日が本来の休日なので、休日数は変わりません。

このような場合、公平性を期すため、木日祝休みの社員に対して振替休日を設けることが多くあります。ただし、これは法的な義務ではなく、会社の就業規則や労使協定によって異なります。

つまり、振替休日を付与するかどうかは、クリニックの就業規則や労使協定次第となります。公平性を重視するのであれば、振替休日を付与することが望ましいでしょう。ただし、クリニックの実情によっては、付与しない場合もあり得ます。

正確な対応については、院長先生や人事担当者にご確認いただくのが適切だと思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

通常、祝日が定休日と重なる場合、振替休日が与えられるかどうかは、職場の規定や労働契約によります。クリニックのポリシーを確認することが重要です。院長先生や人事担当者に直接確認することをお勧めします。リスクとして、規定がない場合は振替休日が与えられない可能性があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。