回答終了
労働基準監督署か弁護士に相談すれば対応してもらえますか? 長文失礼します。仕事中 他の従業員に鉄パイプを振り上げられ殴り掛かろうとされました。(その時の動画なし)その後辞めろ辞めろと言われて 途中で作業を中断して帰ってきました。(社長にはいいました。)自分がそこに入社した時からネチネチ嫌味を言われ わざわざ人がいる前で罵声を浴びせられました。(その時の動画あり) 今行くと次は殺されるんじゃないかと恐怖から仕事に行けてません。
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これは警察になると思います。明らかに刑事事件です。 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください! ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください❗ https://youtu.be/QoUt6-g8xS4?si=nnlaVgOy-M_VRyqX
弁護士案件です。 監督署も警察署も行政機関ですので、理由があれば執行する権限を持っています。 ここで大事なのは理由です。 監督官や警察官が調査や捜査を行おうとする客観的な理由がないと動きたくても動けません。 それを決定付けるのが証拠ってことになります。 一方、私が弁護士案件と申したのは、行政機関と違い証拠がなくても訴えそのものは起こせるので、勝ち負け度外視ではあるものの上の二つよりは現実的という意味です。
相談するとすれば警察です。 労働基準監督署は管轄外ですし、弁護士に相談しても無駄です。
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