建前は男女募集でも本音は事務職は女性限定で男はES読まずに落とすっていう暗黙の性別フィルターがありますよね？

Question

建前は男女募集でも本音は事務職は女性限定で男はES読まずに落とすっていう暗黙の性別フィルターがありますよね？

Answer 1

あります。
性別役割分業なんですよ。
事務＝女という暗黙のルールがあります。
なぜ女しか雇わないかというと、
・事務員の給与じゃ家族を養えないから（←男性が養うという前提。女も自立が必要と言っておきながらフェミニストはダンマリですね。女性蔑視の考えなんですけどねぇ。自分たちの職が奪われるから？ 自分たちは楽な仕事に付きたいから？）
・女性はすぐ辞めるから（晩婚化が進み結婚→寿退社という時代じゃない）
・若い子がいいから
・女性の方が頼みやすいから（←根拠を示してください）
・女性の方が給与を安くできるから（←男女による給与差は法令違反ですけど）

ESを課している企業は大企業くらいでしょう。
中小企業なんて男が応募してきた時点で、もう補充できたとかもっともらしい理由でお祈りです。
大企業もESは通すけど面接でバッサリですよ。
結果として採用は女性のみになっています。

事務は派遣に置き換わって男の方が多いなんていう回答もありますが、その派遣も女のみです。
男が派遣されたところを見たことがないです。
これが答えですよ。

Answer 2

暗黙も何も、会社や仕事内容によって男性が欲しい、女性が欲しいというのは普通にありますよ。
建前は・・・という部分は、法律上性別で区分けしてはいけないことになっているので仕方がない。
初めから明確に性別を出せれば求職者側も企業側も無駄なことしなくて済むのですけどね。

ちなみに読まずに落とすということはないと思いますよ。
募集はしていないけど、必要な人材であれば別の部門で採用するということもありますから。

Answer 3

ありません。

女性しか採用されないのは一般職だけであり、総合職に性別は関係ありません。

また、近年は従来一般職が担っていた定型的な業務は、派遣等の非正規への置き換えが進んでおり、一般職は激減しています。

その結果、現在では事務職の大半は総合職であり、女性より男性の方が多いです。

Answer 4

女性限定で募集をかけると法律違反になるのでは？だからその様な場合は女性が活動中とかの表現になると思います。