勤務開始から4ヶ月の期間満了による雇い止めの場合、失業保険は出ないと思いますが国保の減免に関しては離職理由2Cならば減免…

Question

勤務開始から4ヶ月の期間満了による雇い止めの場合、失業保険は出ないと思いますが国保の減免に関しては離職理由2Cならば減免の対象になるのですか？それとも国保の減免も6ヶ月以上勤務とか要件あるんでしょうか？

Answer 1

ないと思います。先の回答にある受給資格者証を持っていくというのは、離職票をハローワークに提出してしまうと手元にないはずだから代わりでもよいというニュアンスで、本来、提出するのは離職票です。

別に特定理由離職者を救護する目的でもありません。やむを得ない理由で退職せざるを得なかった人で支払いが負担になる人を救済する制度です。

Answer 2

国保の減免に関しては、市町村によるので、調べないとわかりませんが、通常は、申請に「雇用保険受給資格者証または雇用保険受給資格通知を持参する」とあるので、恐らく、対象外になると思います。

特定受給資格者、特定理由離職者を保護する制度なので、国保の減免も６ヶ月以上勤務とかの要件があると理解して良いと思います。

Answer 3

役所に相談してください
可能性あるとしか言えないから