給料 謎 こんなことある？ 今月の頭（7月1日）に転職しました。 転職先の企業は給料が月末締めの25日払いと…

Question

給料 謎 こんなことある？

今月の頭（7月1日）に転職しました。

転職先の企業は給料が月末締めの25日払いと説明を受けているので、初任給は8月25日のつもりでいました。所が今日になって7月の給与明細を頂きました。

どうせ0円か保険などで-給料なのかな？と思っていたのですが、普通に転職の際に交渉した金額がそこには書いてありました。

8月25日の支払い分を先に渡したのかな？とも思ったのですが、給与明細には7月25日入金予定とかいてあります。

個人的には凄く嬉しいのですが、こんなの初めてなのでびっくりしてます。

まぁ、ちゃんと入金があるかは明日にならないとわかりませんが。

これが8月振込予定金額だったとしても別に何とも驚きません。

ただ、こんなことありえる話ですか？

Answer 1

当月締めの当月払いだと思います。
そうした企業はありますね。
流れ的には
7/25に７月分の基本給（固定給）を支払い。
8/25に8月分の基本給（固定給）+７月の残業や欠勤等の調整分を支払い。
こうした流れでしょう。
退職月には色々な調整が入るので注意しましょう。

Answer 2

基本給は当月払い、各種手当は翌月の会社だと思います。
月末まで欠勤なく働いた場合の基本給が当月に支払いされ、月末に締めてから残業代や通勤費、もしお休みした場合は欠勤控除等が翌月の給与となります。

Answer 3

公務員や大きな会社では そういうことも珍しくありませんね
当月分の給料は２５日に支払い 欠勤や残業は月末締めで計算し 翌月２５日の給料の時に精算するというシステムですね

Answer 4

当月締めの当月払いは当然あります。その月に必ず満額支払わなければなりません。法律でいうとそれが正常です。ただし、給与計算などが煩雑になるために、1ヶ月目は目をつぶられていると言う感じとなります。これが1ヶ月ズレて支給されているカラクリです。

当月締めの当月払いである場合、給与日と締め日に差がありますが、その差で欠勤などの何が知らかがあれば、それは翌月の給与として反映されます。