正社員で働くと思ってたところ、 下記の文が来ました。 あなたが法人立ち上げて、 そこに業務委託費の名目で払える…

Question

正社員で働くと思ってたところ、
下記の文が来ました。

あなたが法人立ち上げて、
そこに業務委託費の名目で払える。そうすれば法人に売上立てられて、家賃も半分落とせる、旅費交通費、飲食とか全部経費で落とせるからお得

法人立ち上げか正社員で雇われるどちらが良いのでしょうか。

自分では全然わからないのですが

よろしくお願い致します。

補足

会社的には

正社員とらこのような業務委託費で払うのでは
どのくらいコストが変わりますか？年収600万とします。

Answer 1

あなたのキャリアはどうでしょう

その業界で充分なキャリアがある場合
（それで、そういう会社に引っかかる人も珍しいけどねぇ）
よほどのことがない限り、社員も業務委託も断って、他の仕事を探す方がいい

その業界で充分なキャリアがない場合
すみません、正社員しか考えていなかったので、ご迷惑をおかけするといけないですから、今回の話全体を白紙に戻してください。
と９９％逃げ出す用意をして、確実に逃げ出す

Answer 2

正社員だと解雇するのは大変。
法人に業務委託するのは、契約打ち切っても問題ない。
ここの違いが、いちばん質問者に不利な点だと思います。

他の回答にあるように費用面もありますが。

Answer 3

複数の取引先を相手にするのでない限り、正社員として雇用契約を結ぶ方がいいです。
業務委託契約だと労働基準法等における労働者としての保護を受けられません。
社会保険も雇用契約の場合は保険料を会社と折半しますが、業務委託契約だと全額自己負担です。また、国民年金の場合は将来受け取る年金額が少ないです。国民健康保険には傷病手当金（傷病で会社を休んだ時に賃金がない場合の生活費補助）がコロナ等特別な場合を除いてありません。
給与所得者は家賃等を経費にすることはできませんが、代わりに給与所得控除といって個人事業主の経費に代わる控除が受けられます。

Answer 4

会社としては、年収600万の社員雇うより、年間600万で業務委託出した方がかなり安く済みますからね。社保や雇用保険や退職金もいらないし、労務管理もしなくて済みますしいつでも切れます。

逆にあなたは確定申告や保険料の支払いなどの事務・会計処理も自分で行うことになります。また、あなたが激務でも残業代や深夜休日手当もありませんし、契約打ち切りのリスクもあります。

普通は雇われますよ。