料亭の従業員が客の会話内容から汚職事件などを把握した場合、これを告発することは内部通報の保護対象となりますか？ 取引先の…

Question

料亭の従業員が客の会話内容から汚職事件などを把握した場合、これを告発することは内部通報の保護対象となりますか？
取引先の従業員として保護される気がします。https://www.roudoumondai.com/qa/discipline/whistleblowing.html

補足

内部告発と書きましたが、公益通報でした。

Answer 1

その仲居さんや家政婦は、先ずはとりあえずそんな告発を週刊誌にリークした時点でその職場を失うのは確実です。

自分がFIREされて、地元同業他社で、自分の過去経歴を生かした上で働く事ができなくなってもかまわないなら、あなたはそうしましょう。

Answer 2

労働者・退職者→現に請負契約その他の契約に基づく事業に従事し、又は通報の日前1年以内に従事していた場合。
役員→現に請負契約その他の契約に基づく事業に従事する場合。
https://www.caa.go.jp/policies/policy/consumer_partnerships/whisleblower_protection_system/faq/faq_001#q3
ですので、料亭は対象外かなと思いますよ