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リストラ防止策は、どうしたらいいでしょうか。 以下で、リストラされにくい一定の効果はありますか? ①公私ともに素行良…

リストラ防止策は、どうしたらいいでしょうか。 以下で、リストラされにくい一定の効果はありますか? ①公私ともに素行良好で、問題言動をしない。②業務成績が良好で、長期的かつ安定的に会社の利益に貢献する。 ③誰とでも仲良く働いて、職場の内外に豊富な人脈を築く。 ④会社が期待するすべきことを行い、余計なことはしない。

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回答(5件)

  • 全く違いますよ。 儲かっているプロジェクトにいることです

    ID非表示さん

  • ①~④はとても大切なことであり、一定の効果はあると思いますが、「リストラ防止策」とまでは言えないと考えます。強いて言えば、「出世することにより、リストラする側になる作戦」であると思います。確かに、リストラする側になれば、リストラされにくいと思います。 昔は「終身雇用制」と言われていましたが、現在は「企業の寿命は30年」と言われるようになり、リストラや倒産を経験するサラリーマンが増えたので、「リストラ防止策」「働き方改革」「転職解禁」などと言われるようになったのだと思います。 今のサラリーマンに求められるのは、「社内でうまくやっていく」ではなく、自立や転職できるように、「能力やスキルを蓄積する」「濃い人間関係で他人から求められる」などになっていると思います。これは、本人の為だけではなく、リストラや倒産をする前に会社が社員に求める力だと思います。

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  • 会社に必要な人間なら、リストラされませんよ。 仕事が卓越してできるなら、会社にとっては必要な人間ですから、 大丈夫ですね。

  • ズバリ上層部の人間とコミュニケーションが とれるか、これだけで周囲から一目置かれます。

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