情報漏洩と公益通報の違いは何ですか？ 公益通報したことで会社に不利益があったとしても、告発者の責任にはなりませんよね？

Question

情報漏洩と公益通報の違いは何ですか？
公益通報したことで会社に不利益があったとしても、告発者の責任にはなりませんよね？退職時に、情報漏洩しない、情報漏洩して会社に不利益があった場合は損害賠償する、という誓約書に印鑑をしました。
その会社が不正をしていたので、金融庁に通報しました。
通報したのは私なんですけど、総務部長から「お前が通報したんだろ！誓約書かいたじゃろうが！」とか電話で怒鳴られて不愉快だったので「知らんがなｗｗ」と、すっとぼけました。

そもそも、告発されて困るようなことをしている方が悪いと思います。

また、クビにされた際も
私が仕事ができないから というメインの理由ではなく、
・終業後も職場の建物の近くを歩いていた
・終業後に従業員が借りている駐車場の近くを電話しながら歩いていて怖い
・怖いと感じる人が居る、感じる方の問題だからね

とかいう、終業後のことで、誰にも何もしていないのに意味不明なこじつけをされて
気持ち悪かったです。

なので、終業後のことをいちいちチクった従業員に遭遇した際に、防犯ブザーを鳴らして叫んで、警察沙汰にしてやりました。
「ただそこに居ただけで何がいけんのんか！」とか怒鳴ってきましたが、
私だって「怖いと感じました。感じる方の問題ですよね？」と、言ってやりました。

「お前のせいで勤務先と名前が山口県警にバレた、どうしてくれるんけぇや」とか言われましたが、知りません。バレたから何なんですか、何も悪いことをしていないのなら堂々とすればいいんです。悪いことをしているのはあなたの会社でしょｗｗって感じです。
そもそも、私が電話しながら歩いていたことが怖かったのなら自分だって「怖い思いをしている」と警察に被害を言えば良かったんです。

Answer 1

トピ主さんの行為が公共の利益に基づいているかどうかです。

情報漏洩ではないので自信をもって、元ご上司を
無視されるとよいです。

Answer 2

質問者さんのしたことは情報漏洩でもなんでも、ありません。
わたしも、無視して良いとおもいますよ。