ボーナスが支給され、支給欄に賞与の他に 「賞与支給（勤怠減額後）」という記載がありました。 意味を教えていただきたい…

Question

ボーナスが支給され、支給欄に賞与の他に
「賞与支給（勤怠減額後）」という記載がありました。
意味を教えていただきたいです

※例
賞与 500,000賞与支給（勤怠減額後） 400,000

Answer 1

普通は欠勤や遅刻、早退などによる減額かと思います。

Answer 2

ボーナス支給額の欄に「賞与支給（勤怠減額後）」と記載されている場合、本来支払われるはずだった賞与額から、欠勤や遅刻などの勤怠不良による減額分が差し引かれた金額が支給されることを意味します。
具体的な減額方法は会社によって異なりますが、一般的には以下のようなものが考えられます。
* 欠勤日数による減額: 欠勤日数に応じて、賞与額から一定の割合を減額する方式です。
* 遅刻・早退による減額: 遅刻・早退の回数に応じて、賞与額から一定の金額を減額する方式です。
* 勤務成績による減額: 勤務態度や成績に基づいて、賞与額を減額する方式です。
減額ルールは就業規則に定められていることが多いので、詳細を確認する場合は就業規則を確認する必要があります。
もし、具体的な減額額や計算方法がわからない場合は、人事部などに問い合わせてみましょう。

Answer 3

お役に立てるかわかりませんが。
https://www.google.com/search?q=%E5%8B%A4%E6%80%A0%E6%B8%9B%E9%A1%8D%E3%81%A8%E3%81%AF&oq=%E5%8B%A4%E6%80%A0%E6%B8%9B%E9%A1%8D%E3%81%A8%E3%81%AF&gs_lcrp=EgZjaHJvbWUyBggAEEUYOdIBCDMzNjlqMGo3qAIPsAIB&client=ms-android-sonymobile-nrev&sourceid=chrome-mobile&ie=UTF-8