懲戒解雇になりました。 ハローワークを経由しないで、転職活動をしようと思います。 そこで質問です。 ①懲戒解雇にな…

Question

懲戒解雇になりました。

ハローワークを経由しないで、転職活動をしようと思います。

そこで質問です。

①懲戒解雇になった場合、転職はできますか？②履歴書などに懲戒解雇になったことを記入しなければいけないでしょうか。

③仮に面接で退職理由を聞かれた場合、一身上の都合で退職と伝えればいいですか

④懲戒解雇が転職先にバレることはありますか

Answer 1

https://doda.jp/guide/junbi/question/039.html

後々バレると経歴詐称となり得るのでご注意を。

Answer 2

①転職できます。何も問題ありません。
②わざわざ記入する必要がありません。
③一身上の都合ででいいと思います。
交通事故を起こしまして、会社の車を全損させましたとかなら話すことでマイナスの要素はないです。車を使う仕事であれば話すべきだと思いますが、この場合わざわざ同じような仕事はしませんよね。
④一般的な転職で一般的な会社、職場であればバレることはありえません。

Answer 3

解雇のメリットは即失業保険が貰えます！
良かったですね。(^_^;)

後は解雇の理由次第なんで、自分は悪くないと思ったら、隠さずに堂々と話せば良いだけ。

完全な不法行為とか、誰が聞いてもあなたが悪い理由ならハローワーク通して相談した方が良いですよ。

横領とか窃盗とか、傷害事件なんかで解雇された人は雇いたくないですよね？その場合は建築建設現場業ぐらいしかないのでは？

Answer 4

①懲戒解雇になった場合、転職はできますか？
→もちろん可能です。

②履歴書などに懲戒解雇になったことを記入しなければいけないでしょうか。
→義務はないので不要です。

③仮に面接で退職理由を聞かれた場合、一身上の都合で退職と伝えればいいですか
→問題ありませんが、嘘でも何か他の理由を探しておきましょう。

④懲戒解雇が転職先にバレることはありますか
→原則ありませんが、バレない保証もありません。