バイト先からの電話がしつこいです。皆様どのように距離感を保っていますか？

Question

バイト先からの電話がしつこいです。皆様どのように距離感を保っていますか？大学生でアルバイトしています。アルバイトが人手不足なのもあり、不定期で出れないかという電話がかかってくることが多いです。営業時間が深夜までなので深夜にかかっていることもあります。お世話になっているので最初はどんな時でも出る/なるべく早く掛け直すことを心がけていたのですが最近しつこいです。なので無視したこともあります。多分店長は誰も人が集まらないのと自分の休みが減るため、必死になっているのだと思います。

皆さんならどう対応しますか？

Answer 1

今後日本は人手不足が加速していきますよ。本格的な人手不足は10年後から始まるみたいです。今日本人労働者は全然居ないですよ。少子化で若い10代20代から30歳の労働者は全然居ないですし これからも右肩下がりで減っていきますし 老人労働者もどんどん亡くなって減っていってますし
今日本にある会社やお店は1950年代から2000年代ぐらいまでに労働者がたくさん増え続けた時に急ピッチでできた会社やお店ばかりです。今は急激に日本人労働者がどんどん減っていってるので日本中の会社やお店で人手不足になってます。労働者が右肩下がりで減ってるのに会社の数やお店の数が多すぎで新しい会社やお店をガンガン作るので日本中の会社やお店で人手不足になってます。今人手不足のお店や会社はやばいですよ。近い将来人手不足閉店や人手不足倒産の可能性があります。今は日本中のお店や会社が人手不足で転職が簡単なので 今の仕事が嫌なら簡単に転職できますし
これから人手不足は加速していくのでより転職は簡単になっていくのでみんな辞めて居なくなる可能性が高いですよ。
今日本人労働者はどんどん減ってます。少子化で若い労働者は右肩下がりで減ってますし 老人労働者もどんどん亡くなって減ってますし 日本人労働者が右肩下がりで減っていってるのに会社の数やお店の数は労働者がたくさん居た時代の分まだ残ってますし 新しいお店や会社をガンガン作るので日本中のお店や会社で人手不足です。私の地元でも飲食店やコンビニの閉店が増えてます。理由は人手不足です。あと 円安でアメリカやオーストラリアのアルバイトの時給は4000円で月収80万円です。だから外国人労働者も日本離れしてます。時給の高い海外で働きます。
タイミーみたいな会社が流行って業績がいいのは人手不足だからです。日本の人手不足は10年後から本格的になります。今は完全売り手市場で労働者の方が強い立場です。1人の労働者を20社30社で奪い合ってます。
1990年代2000年代2010年代は労働者はたくさん居ましたが仕事がわずかしかなかったので1つの仕事を30人20人10人で奪い合ってました。完全買い手市場でしたが だんだん少子化で若い労働者と老人労働者が亡くなって減っていってるので日本中の会社やお店で人手不足状態です。若い人は人力車のバイトで月100万円稼いでますし 外国にアルバイトに行って月100万円ぐらい稼いでますし 安い賃金で日本で働く若い人なんていないですよ。近い将来人手不足が本格的になる理由は今日本は毎年156万人の老人が亡くなってます。
老人の死亡者数も毎年13万人ずつ増えてます。だから老人労働者はどんどん減っていきます。 近い将来老人の年間死亡者数も毎年200万人300万人になります。今日本に10代20代から30歳の若者が全然居ません 少子化だからです。
この人達が生まれた1990年から2000年代から2010年まで全然子供を作って
なかったから 今そのツケが来てます。これからもこの10代から30歳の日本人の若者は右肩下がりで減っていくので若い労働者は減っていきますし
これを見たらわかりますが近い将来若者は居なくなります。
今後少子化は酷くなります。2022年の出生数は77万人でした。2023年の出生数が72万人でした。
1年で5万人ずつ出生数が減ってるので2024年の出生数は72万人－5万人で
67万人です。2024年67万人 2025年62万人 2026年57万人 2027年52万人 2028年47万人 2029年42万人 2030年37万人 2031年32万人 2032年27万人2033年22万人 2034年17万人 2035年12万人 2036年7万人 2037年2万人です。あと13年後ぐらいで出生数2万人ぐらいになります。
だから近い将来子供と学生と若者と若夫婦は日本から少なくなります。
少子化で若い労働者が減ってる 老人労働者もどんどん亡くなって減ってる
円安で外国人労働者もどんどん減ってるので今後日本の人手不足は加速していきます。これから人手不足で今まで当たり前に受けれてたサ—ビスは受けれなくなります。コンビニやファミレスや吉野家やマクドナルドやドンキとかの24時間営業や年中無休店も無くなります 日本人労働者の数以上に会社やお店がありすぎなので今後人手不足はどんどん加速していき人手不足倒産や人手不足閉店は増えていきますよ。一昔までは定年退職した老人労働者や外国人労働者を使って延命してましたが今は難しくなってきてます。

Answer 2

アルバイト先から過剰な電話がかかってくる状況は、確かにストレスがかかると思います。以下のようなアプローチを試してみるのがよいでしょう。

・店長に直接話をして、深夜の電話は控えてほしい旨を伝える。自分の休息時間を確保したいと伝えると良いでしょう。

・電話に出られない時間帯を店長に伝え、その時間帯は電話に出ない旨を伝える。

・自分の予定を店長に事前に知らせ、出勤可能な日時を明確にする。

・アルバイト先の人手不足は理解できますが、自分の生活リズムを乱されるのは避けたいと伝える。

・最終的に状況が改善されない場合は、アルバイトを辞める選択肢も検討する必要があります。

アルバイト先との信頼関係を損なわずに、お互いの立場を尊重しながら対応することが重要です。自分の生活を守りつつ、アルバイト先の事情も考慮に入れる柔軟な対応が求められます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

まず、あなたの気持ちを理解し、店長に伝えることが大切です。具体的には、「学業とアルバイトのバランスを保つため、深夜の電話は控えてほしい」、「休日はあらかじめ決めておきたい」など、あなたの希望を具体的に伝えると良いでしょう。また、シフトの提出期限を設ける、休日の希望を出すなど、システムを見直す提案も有効です。ただし、店長の立場も理解し、協力的な態度を持つことが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。