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転職内定先の選択と転職エージェントの対応について 30代半ば、男、既婚、子どもなしです。 一族経営の会社から脱却…

転職内定先の選択と転職エージェントの対応について 30代半ば、男、既婚、子どもなしです。 一族経営の会社から脱却したく、転職を志しました。社内システムの企画、開発の上流工程を行う領域で転職活動を行い、2社から内定をいただきました。 【質問1】 下記A社とB社どちらにするか迷っています。 結局のところ、自分が何を重視するかであることは承知の上ですが、 回答者様ならどちらを選びますか? A社:大手自動車メーカー(従業員数:数万人、プライム市場) B社:急成長中のSaaS(従業員数:1000~2000人、プライム市場) 年収 A社 : 現年収+200万の提示 B社 : 現年収+100万の提示 自分の考え A社:規模の大きさ、社風に魅力 B社:扱っているプロダクトの伸び、働き方の柔軟さ、社風に魅力 もし年収が同等であればB社でも良いと考えていますが、今A社に入社しなければ、今後仮に転職したいと考えた時にもう一度受かる自信がありません。 【質問2】 検討材料として考えた方がよい点などありましたらアドバイスをください。 【質問3】 B社について、A社の年収に対してどの程度の開きであれば許容できるか等、転職エージェントの企業営業担当から私に対してのプッシュが明らかに強いです。 A社については営業担当は一度もでてきておらず、A社からすんなり条件まで提示されました。 この対応の差はなんなのでしょうか? B社の方が契約時のフィーが多いなどがあるのでしょうか? 質問全てに答えていただかなくても結構です。 よろしくお願いします。

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    質問1 A社です。規模が大きいですし、自動車会社はベースアップなど、あらゆる面で安定しています。 ただし、あなたは一族経営の会社から脱して、新しい社風の会社に憧れがありそうですね? そのため、年収が100万円程度の差なら、急成長している会社だし、社風が気に入っているならそちらを選ぶべきですね。 質問2 検討材料としては、子供もいない事から、年収よりもあなたが魅力に映る方を選ぶべきでしょう。 質問3 その手のエージェントの個人の「取り分」は通常はあなたの年収の○%といった感じで決まります。 とは言え、個人ではなく会社で見た場合は、紹介する会社ごとに受け取る報酬に差がある場合もあります。 例)紹介人数10人以上だと割引○%などです そのため、会社から指示を受けている可能性はありますが、こう言っては何ですが、それはあなたには何の関係もない事です。 あなたがそんな裏事情を詮索すれば、本当に行きたいと思うところに余計な意識が向いてしまい、目が曇りますよ。

  • 質問1だけですが トヨタ日産ホンダのどれかならいいと思います。元々この内のどれかに務めてましたが給料面では不満なかったです。

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