懲戒解雇と懲戒免職と謹慎処分の違いを教えてください

Question

懲戒解雇と懲戒免職と謹慎処分の違いを教えてください

Answer 1

・懲戒解雇は、労働者の非違行為が重大で、信頼関係を損なう程度に至った場合に、使用者が労働契約を将来に向けて終了させることです。つまり、雇用関係そのものを終了させる処分です。

・懲戒免職は、公務員に対する処分で、公務員としての身分を失わせる処分です。公務員の場合は雇用関係ではなく身分関係にあるため、解雇ではなく免職となります。

・謹慎処分は、一定期間職場への出勤を停止し、身分は保持したまま職務に従事させない処分です。処分期間が終了すれば、職務に復帰することができます。企業によっては減給などの付加的な処分を伴う場合もあります。

つまり、懲戒解雇は雇用関係の終了、懲戒免職は公務員の身分の剥奪、謹慎処分は一時的な職務従事の停止という違いがあります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

懲戒解雇は、重大な違反行為があった場合に、労働者との雇用契約を終了する処分です。雇用関係が完全に終了します。

懲戒免職は、公務員が重大な違反行為をした場合に行われる処分で、公務員としての地位を失いますが、一般の労働者には適用されません。

謹慎処分は、違反行為があった労働者を一定期間、職場から離す処分です。期間終了後は職場に戻ることができます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。