社内SEに転職するか悩んでいます。大手で社内SEをやっている方教えてください。 1社目SES→2社目SIerの運用をしている30歳です。 現在年収700万、出社は月１回程度です。

Question

会社も大手で休みも取りやすく、半年に1度2週間の連休をいただいています。
また、仕事もとても楽です。

正直自分のスペック以上に給料を貰えているし、とても働きやすい職場です。
ただ、この仕事をし始めた直後くらいから、いつかは社内SEやりたいなと漠然と考えており、資格取得や語学の学習をしてきました。
現在の業務内容と経験からどこかしらからは採用されるだろうと思うのですが、
不安に考えている面がいくつかあります。

①楽かどうか。
→とにかく自分は楽で年収の高い会社を求めています。
会社でPCをめちゃくちゃキッティングさせられるとかは嫌です。

②テレワークができるかどうか
→自分の会社はITの会社ということもあり、テレワーク推進していますが、
社内SEの場合、どのくらい出社していますか。

③給与面
→コストセンターである社内SEって実際どのくらい貰えるのか。
サイトで年収を調べても営業の年収で、それよりは下がると思いますが実際どのくらいなんだろうという不安

もし、社内SE楽だよって方いたら教えてください。

Answer 1

社内SEはその企業によりけりで、自社で自社システムを開発しているところであれば上流工程からプログラムまで担当しなくてはいけませんが、他社システムの場合は基本あら捜ししてそれをそのシステム会社に投げるというお仕事になります。
後者の場合は基本的に日々やる事ないのでその企業の全く関係ない仕事をやるパターンも多くあると思われます。
SESもSIerも社内SEも良い部分と悪い部分があるし、それは企業の体質で大幅に変わってきますので何とも言えません。
私はどちらかというと給与より待遇と快適さとコミュニケーションを求めるエンジニアですのでそれらが優れていれば例え月給20万でもそこにいます。
その逆で月給50万で会話の無い雑談の無いコミュニケーションがない等、社員をただのスキルある物としてしかみていない会社は拒絶します。
様々な企業を体験した自身の観点です。

Answer 2

社内SEはまだやってないですが、
あなたのまったく同じ状態でかつ社内SEを検討しているものです。
先輩がこのルートで社内SEになったり、私も転職活動でエージェント含めて情報集めてます。
※あと同僚も今月転職します。

①超シンプルに書くと
楽なところ→年収が落ちる
楽じゃないところ→年収維持or年収が上がる

②会社による
ただしコロナも落ち着いたので出社が増えている傾向にある

③キッティング、ルーティンワーク、ベンダーへの丸投げは年収が落ちます、もしこれで年収を維持する場合は役職付きになるしかないです。
楽じゃ無いほうで、グループ会社含めた企画やDX等はたぶん今よりハードな環境になりますが年収は700万越える可能性があります。

大手の社内SEを目指されているというところなので問題はないと思いますが、中小企業の社内SEは間違いなく今の現状と比較すると後悔する、ベンダー丸投げは楽だし定年まで会社にしがみつけたらこれが一番理想ですがリストラにあうとつみます。

昔は私も保守などのルーティンワークで楽して定年まで残れる会社を探してましたが、コロナでそういう方が転職市場に溢れて、その人達が今の会社に面接に来てた時に「元役職付きの何の成果も残してないおじさんが偉そうに面接にきてた、何億のプロジェクトの舵取りしてたわけでもなく、年齢に見合った技術を持ってない」ってはじかれてるのを見て、考え方を少し変えました

Answer 3

社内SE楽ですよー。外注に丸投げで文句を言ってればいいです。
ほぼテレワークで月一出社くらいですかね。
給与も大手なら1000万いきますよ。
とにかく楽ちんですw