解決済み
職場の必要性で違います。 法務英語/技術英語が重要な会社では、英語が完璧に話せる日本人よりも日本語しか話せなくても法務英文章/技術英文章が自在な人の方が重要です。日本の理系の方の多くは日本語しか話せなくても技術英文章が自在な人が大半です。 英語圏の方々との対人接客関係では、当然、英語が完璧に話せる日本人が就職で日本語しか話せない日本人より優遇されると思います。
それは普通にありますよ。 英語ができる人を探している会社だったら 当然そのスキルを持っている人を優先的に雇います。
日本は幼少期に道徳(倫理観)を習います。 道徳を習得出来れば、人に対する思いやりが出来ますので、 世界の様々な人に好かれコミュニケーションが言葉の壁を越えて スムーズになります。
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