工場の現場で働いています。 班のメンバーが5人いて、うち3人は20代前半の男性です。 その3人はいつも一緒にいて…という…

Question

工場の現場で働いています。
班のメンバーが5人いて、うち3人は20代前半の男性です。
その3人はいつも一緒にいて…というかリーダー（3人の中で立場が一番上）にあとの2人がくっついている状態。いわゆる金魚のフンてやつです。

それを見てるとイライラもするし、気持ち悪いです。
1人で行動できないの？って。

残業をする際も、
私やもう1人の方は自分の仕事が終わってから、他にやる事がなかったら帰るようにしています。
でも金魚のフンの2人はやる事なくてもリーダーにくっついていて喋っているだけで最後まで残っています。
この行動は会社にとって不利益ですよね。
こんな人達は他にもたくさんいるとは思いますが…

上司は残業について何も指示しません。
それも良くないと思います。

これについてどう思われますか？

Answer 1

残業代を支払うのは会社ですので、会社（上司）がなにも言わないのなら、会社が損をしているだけなので、なんとも思いません。
お金が欲しいなら同じことをすればいいし、早く帰りたければ残業しないだけです。

Answer 2

職場の人間関係や労働環境に関する問題は、非常にデリケートな問題です。しかし、あなたの不満は理解できます。

・リーダーに付き従う2人の行動は、確かに生産性の低下につながる可能性があります。しかし、彼らの行動を非難するのは建設的ではありません。

・上司に状況を説明し、適切な指導を求めることをお勧めします。上司に残業時間の管理を求めるのも一案です。

・自分の行動を見直し、生産性を高める努力をすることが大切です。周りの人の行動に振り回されず、自分のペースを守ることが重要です。

・人間関係をよくするため、リーダーや2人と建設的な対話を心がけましょう。相手の立場に立って考え、お互いを理解し合うことが大切です。

・最終的には、上司や人事部門に相談し、適切な対応を求めることも検討する必要があるかもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。