中小企業(ベンチャー？

Question

中小企業(ベンチャー？)が運営しているオープンしたての飲食店でバイトを始めたんですが、会社がいい加減でヤバい気がするので常識的か判断してください。自分は社会経験も常識も無いので普通か判断できないです…
・店のオープンが約1ヶ月遅れる
・遅れた後に再度2ヶ月遅れる(内装の施行の問題らしいです)
・バイト開始時に戸籍謄本？の書類提出など一切無し
・シフト更新が2~4日毎で不定期
・研修が4日のみ
・仕事内容を完璧に把握してないと呆れられるor怒られるor
・胡散臭いモットーを掲げている(夢は叶う、世界を笑顔に等)
・クレームが入った店員は1発クビ

Answer 1

バイト始める時に戸籍謄本って必要か？

自分が始める時に準備したのは
身分証明書（免許証のコピー）
銀行の通帳（給料が振込だったから）
緊急連絡先（何かあった時の連絡先）

ぐらいしか用意してなかったけどな？
まぁ数十年前の話だから、今のご時世とは違うから参考にはならないと思うけど…。

あとクレームが来たら一発でクビなら、バイトなんて入れないで正社員で回せよと私なら思うけどね。

Answer 2

オープンが遅れた理由にもよりますね

クレーム一発クビはうけます(笑)
すぐ人いなくなっちゃいますよ

シフト更新不定期もヤバいですし研修４日で全てを完璧にしてないとダメなのも笑いますね。

怪しい雰囲気しかないです(笑)