工場の社員です。 この前工場の機械のメンテナンスということで休日に機械業者さんが10人以上来てオーバーホールしてくれ…

Question

工場の社員です。

この前工場の機械のメンテナンスということで休日に機械業者さんが10人以上来てオーバーホールしてくれたんですが、自分も立ち合いで一日中、休日なのに出勤しました。しかも全員に缶コーヒー奢れって上司に言われました。 はぁ？って思ってます。 なんで休みの日も出勤させられてその上全員に飲み物奢らないといけないのでしょうか？ こっちは休日でも業者さんは休日じゃなくて普通に仕事なんです。
それなら会社がジュース代出せやと思います。 しかも上司は休んでるし。
どう思いますか？

Answer 1

まずは、あなたは休日出勤で賃金が発生します。飲み物代は会社に請求しましょう。普通は、休日出勤で申し訳ない、よろしくお願いします、これでジュース飲んでって2,000円くらい渡すのが普通の上司です。

Answer 2

パワハラです
でも、労基とかに言うのは面倒くさいと思います
今のお仕事を続けたいのでしたら、今回はお勉強代と諦めて、次にコーヒー出しとけと言われたら、
領収書は会社の名前で切っといたらいいですか？それとも（上司）さんの名前ですか？
ってハナから出さない強い意思を見せましょう
可能なら、みんなが居るところでみんなに聞こえるように
それも後々居心地悪くなるなーって思うなら、
上司に、奢ったらお昼ご飯食べられなくなりますから来月給料入ったら返しますからしばらく貸してくださいって言って借りて、返さない
言いなりになるとロクなことがないので、上手くかわすように頑張ってください

Answer 3

おかしな会社ですね

私なら労基に行って相談する

上司に来客に飲み物を買ってきなさいと言われましたが、経費精算させてくれないと。

で、やめる

Answer 4

労働組合があるならそこに報告しな。
監督署でもいいけど