賞与についてです。 今年の3月に中途採用で就職しました。 7月と12月にボーナスがあるんですが、7月のボーナスではい…

Question

賞与についてです。
今年の3月に中途採用で就職しました。
7月と12月にボーナスがあるんですが、7月のボーナスではいくらくらいもらえるでしょうか？
年2回で実績4ヶ月分の支給と記載してあります。

Answer 1

年2回なら、大体査定期間が、
６月～１０月 →１２月支給
１１月～５月 →７月支給
とされているのが多いかと思います。
支給日によって月ごとに前後するかもしれませんが。

ご自身が３月の中途入社ということなら、
３月～５月の３か月、査定期間の半分になりますので、
通常支給額の５０％が目安になる可能性があります。

年４か月支給となっているなら、２：２と分けるのが
わかりやすいので、
基本給２か月分×５０％くらいではないでしょうか。

その他その企業が定める賞与支給規定にもよるので、
必ず、とは言えませんが。

Answer 2

31万円くらい。

Answer 3

賞与の査定期間というものが個々の会社で決められています。
大抵は決算月を基準に、例えば３月決算なら
４月〜９月と１０月〜３月というように決められているはずです。
その期間にどれだけ在籍して、どれだけの成果を上げたかが賞与を算定する基準となります。
３月に入社されたとのことですが、仮に５月(１１月)決算だとしても、在籍は最大でも３ヶ月で、人の倍の実績を上げて人並みです。

もし、世間で多い３月（９月）決算の会社でしたら、フラットに考えても半期の２ヶ月の
1／６＝０.３３ヶ月です。
一般的には金一封のレベルでしょう。

Answer 4

会社の就業規則を確認したら書いてあると思いますが、もし賞与の査定期間が入社月以降入っていたら、満額ではないですが支給されると思います。
なので、就業規則を確認してみるのが早いと思います。