自分の場合は、一次面接後に企業側から見た自分の印象について教えてくれました。結構ラフな面談でしたよ。
フィードバック面接は、面接後に面接官から面接者への評価や意見を伝える面接のことを指します。面接者の強みや改善点を明確にし、次のステップに活かすことが目的です。ただし、企業によってはフィードバックを提供しない場合もありますので、事前に確認しておくと良いでしょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
フィードバック面接とは、企業の採用選考に落ちた際に、企業から選考結果や自身の長所・短所などについてフィードバックを受ける面接のことです。 主な目的は以下の通りです。 ・自身の長所や短所を知り、次の就職活動に生かす ・企業の求める人物像を理解する ・面接の経験を積む フィードバック面接を受けることで、自身の課題を把握でき、次の就職活動に役立てることができます。また、企業側も次の採用選考に生かせるため、双方にメリットがあります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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