兼業農家で正社員で会社勤めてしてるオッサンが会社を月に半分以上も出勤しないぐらい休んでて同じ会社の従業員として非常に迷惑を被っています。

Question

会社は正社員でいちにんくとして人件費と仕事量を決めて配置してるのにそいつが休みまくるせいで他の従業員がそいつの分まで仕事をしないといけなくなるので会社および従業員に大きな負担になっています。

質問に入ります。

①そいつの実家が農家なので農業の方がだいじ、金が欲しくて会社勤めも始めたけど、付いていけないから適当にやってるって可能性はありますか？

②豪雪地帯の農家なので冬場は雪が積って田んぼや畑は使えません。
雪が降らない時期だけ農業をやるとしても月に半分以上も休まないといけないほど農家ってやる事があるのですか？
3人家族程度でやれる農地なのでそんなに広い農地ではないです。

③月の半分以上も出勤して来ないって事は農業をやってるだけではなくてズル休みしてる可能性もありますか？

④4月5月6月と1週間も出勤して来ない日が続いたのですが、これは会社をサボって田植えをしてる可能性はありますか？

くれぐれも批判的な内容や中傷、ふざけた内容、偉そうな言い方はお断りします。
他人の事だからほっとけと言う回答もお断りします。
悪質な場合は通報します。

あくまで私および他の従業員にとっては迷惑であり被害者なので言動には気を付け下さい。

実際に農業をやっておられる方が客観的に見てどう思うか冷静になって回答出来る場合のみ回答下さい。

ベストアンサーを選ぶサイトなのでくれぐれも気分を害する様な言い方をしない様お願いします。

Answer 1

近所の親戚が農家をしています。
①可能性があるかと聞かれたらあると思います。
②やることはいくらでもあると思います。
③①と同じで可能性があるかと聞かれたらあると思います。
④田植えも色々あると思います。田植え機があるなら一週間はかからないかもですが、棚田などで機械が入れないとかなら一週間では終わらないかも。

気分を害されるような回答になっていたらスミマセン。

Answer 2

とりあえず有給を使っているのなら何も問題ない。
雇用労働者の権利ですからね。
サボっているのではなく休んでいるだけだね。
有給じゃないのならそれは会社が判断すべき話だね。
普通は注意すると思うけどな。
というか休めないね。
まぁー人不足なご時世だからかもしれませんけどね。
ちなみに農作業は規模によるので何とも言えないですね。