新卒です。どうしたらいいかわかりません。事務作業(書類整理、伝票入力、メール対応、商品発注など)をしています。

Question

新卒です。どうしたらいいかわかりません。事務作業(書類整理、伝票入力、メール対応、商品発注など)をしています。「なんでもわからないことは聞いて」と言われて質問しまくっていたら「聞く前に一回は考えて」と言われ、
自分なりに考えた上で相談すると、結構強めな言葉でダメ出しされ、
でもやはりわからないことは一度聞いてからでないといけないと思い質問していると「そこまで教えなきゃダメ？」と言われ
そのあとまた自分なりに考えながらやっていると「一個のことに時間かけすぎ、わからなければすぐ聞いた方が効率的でしょ、何もわからないのは当たり前なんだからどんどん聞かなきゃ」と言われ…

私にはこの上司の言葉が矛盾しているように思え、もうどうしたらいいかわかりません。質問するのが怖いです。
やるべきことが日々多すぎて、一度で全て覚えられない(メモは都度必ず取っています)私も悪いのでしょうが、
やはり質問しないとわからないので聞いてしまいます。
入社して2ヶ月で、こんなに覚えが悪く、自分で考えられないのはやはりおかしいのでしょうか、、、
自分の無能さを感じもう社会不適合者なんじゃないかと思っています。助けてください。

Answer 1

その上司の上司に相談してみてください。
言っていることに一貫性がなく、現状ではすぐ聞くべきか、限界まで自分で考えるべきか、あなたが判断付かないのも当然です。

大変失礼ながら、あなたの覚えの悪さにも上司との関係がうまくいっていない原因があるのかもしれませんが、それでもあなたを育てるのが（当然あなたのメンタルが折れないように）上司の仕事ですから。

そういった観点から、あなたを苦しめている上司の一貫性のない言動は明らかな問題であり、この問題はあなたにはどうする事も出来ないので、ここは上司の上司に相談すべきだと思いますよ。

Answer 2

事務作業は完全に慣れです。
すぐできるはずないです。
私の尊敬する社長がこう言ってました。
何回も同じことを聞かれたらいらいらしますか？おれは何回でも教える。
そう答えました。人格者です。
一方部長止まりの人は、
何回教えても無理ならイライラするし諦めるでした。この差です。
その方は教え方が下手なのでしょう。

Answer 3

まあ新入社員は最初はそんなものですよ。慣れてくれば物事の優先順位も分かり、効率的に動けるようになるでしょう。上司も期待していない人間にはそんなに強くは言わず、すぐに見捨てるので・・・。言われるうちが花と思ってください。