看護師です。

Question

看護師です。病院の外来で働き始めて3日目ですが、そこにいる唯一の常勤のお局にすでにいじめられてます。「これ前も教えたでしょう？」(教えてもらってない)とか、「あなたここでやっていけるからしら？」と嫌がらせ言われてます。(仕事的には以前働いてたクリニックの方が何倍も忙しかったので、特に今の職場でやっていけないとは自分では全く思ってません)

ちなみに常勤はその人だけで、他は６人くらいパートがいます。
他のスタッフから彼女は仕事を教えないからパートさんに聞いてねってこっそりアドバイスされました。

どうすればいいでしょうか？
病院側にそのことを報告してもいいでしょうか？
私は正社員で常勤だったので応募したので、試用期間が終わったら常勤として雇うかもしれないと課長に言われました。

でも実際はそのお局が居座ってて他の人のシフトを増やさないようにしてるようで、私は常勤として働けなさそうです。。

胃カメラの介助の仕方を教えてくれるので、それ身に付けるまではいたいなと思ってます。

何かいいアドバイスあったらお願いします。

Answer 1

世の中 看護師不足なのでそこがダメでも他にいくらでも就職先はあると思うので 思ったことははっきり伝えたほうがいいです。
常勤として働けないなら収入も期待できないでしょうから 長くいる場所じゃないでしょ。

Answer 2

課長に相談ですね

Answer 3

・新しい職場での人間関係のトラブルは非常にストレスがかかります。しかし、冷静に対応することが大切です。

・まずは上司や人事担当者に状況を正確に報告し、適切な対応を求めることをお勧めします。いじめは決して許されるものではありません。

・一方で、お局の方も長年その職場にいるベテランだと思われます。お互いに理解を深め、良好な関係を築けるよう努力することも大切でしょう。

・仕事の指導を受けられる機会があるのは良いことです。胃カメラの介助方法を着実に身に付けることで、自信を持って業務に取り組めるようになります。

・最終的には、あなたが安心して働ける環境を整えることが何より重要です。上司や人事担当者と十分に話し合い、適切な解決策を見つけていくことをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

まず、自分の感情を整理し、具体的な事例を記録しておくことが大切です。その上で、信頼できる上司や人事部に相談するのが良いでしょう。ただし、その際には感情的にならず、事実を冷静に伝えることが重要です。また、他のパートのスタッフから仕事を学ぶことも有効です。そのお局がいじめを止めるかどうかは分かりませんが、自分が成長し、自信を持つことで、その人の言動に左右されない強さを持つことが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。