パートの有給について質問です。 午前のみ、午後のみパートの場合 有給は厚労省のガイドライン通りの日数になりますか…

Question

パートの有給について質問です。

午前のみ、午後のみパートの場合
有給は厚労省のガイドライン通りの日数になりますか？

週4勤務→7日
週3勤務→5日
週2勤務→3日週1勤務→1日

それとも、半日なので
例えば週3午後のみの場合、2.5日ですか？

詳しい方教えてください。

Answer 1

午前中だけでもご指摘通りの日数ですよ。週3午後のみの人にも5日が付与されます。但し、取得時に付与される時間数は実際に働いた時間数のみです。

例えばずっと4時間勤務の人が有休を取ったら、支給される賃金は4時間分です。

正確に言うとこの時間数は各社の就業規則で決められるですが、多いのは、期間内、例えば最初の半年間の総勤務時間を総出勤日数で割って1日当たりの平均値を出す方法ですね。これを付与日直前3か月の平均とする規則の会社もありますので、その辺りはお勤め先に訊くのが一番ですね。

そして挙げて頂いた日数は初回、つまり就業0.5年時のものですね。次年度以降ははもっと増えますよ。例えば1.5年時は同じ順で8・6・4・2日、最大値となる6.5年時には15・11・7・3日となります。

更に、これは厚労省が自分で示すガイドラインではなく、国の法律、労働基準法39条の規定ですよ。

Answer 2

有給は日数しか見ません
時間は関係ないです

なので、労働、契約日数に準じます
何時間労働だから、減るということはないです

まぁ、さしてもらえないという現実はありますが