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退職代行について皆さんのお考えが聞きたいです! 自分は店長業務してるのですが、正社員やバイトが退職代行使って辞めて…

退職代行について皆さんのお考えが聞きたいです! 自分は店長業務してるのですが、正社員やバイトが退職代行使って辞めて来たら正直キツイです… 少人数であればあるほどきついと思います。最近世間では退職代行を使っていきなり辞めるのが肯定されてるというイメージがあります。 会社のブラックな環境が悪いから仕方ないというイメージです。 精神状態がヤバくて使うなら仕方ないと思うのですが、 退職代行で簡単(当日)に辞められるような社会が本当に正しいのでしょうか… それで辞めた人は自分だけ良ければ、引き継ぎ業務とかは関係なし、お客さんの予約とかも関係なしがまかり通るのが普通でしょうか。 辞めると伝えるのが気まずいから(怒られるから)、自分の思ってた職場とイメージが違うからの理由はどうですかね それが美容院、不動産、コンビニ、看護師、引越業、事務員、どんな職場でも当日休みは自分以外の全員に迷惑かかるし、大損害になる可能性あるような 自分としては退職代行は肯定1割、否定9割って感じです いかがですか?

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    職場のブラック具合によるかと。話し合いすら儘ならない様な職場なら代行サービスを利用されても仕方ないかなと思いますね。

  • 私なら以前に退職代行を使ったことがある人なんて採用しませんね 過去は分からないのでどうしようもありませんが… 電話に出れない若者と同じく相手とまともに会話ができない人達だと思っています 辞めたいなら上司に話し規定通り1ヶ月前とかに告げるのが最低限の大人の責任です

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