解決済み
大学、専門でゲームプログラミング講師経験者です。 典型的な、釣り求人に引っかかったパターンです。 基本ゲームを誘い文句に、派遣に行かせる会社です。 早いこと、退職する事をお勧めします。
ゲーム会社のディレクターです 社員としては「派遣会社の正社員」ということになります。これは珍しいことではないです。 ただ、派遣の場合は、派遣先から「こういうスキルや経験がある人を派遣してください」というリクエストがあって派遣するので、スキルがない人が経験を積める場ではないです。 特にゲーム会社はスキルや経験なしには派遣社員であっても採用なんてしないので、「未経験のゲームエンジニアの求人」はほぼ100%釣り求人だと思っていいです。 ゲーム会社は新卒採用であっても、選考過程で「あなたが作ったゲームを見せてください」みたいなことを当たり前のように言われます。 なので、「未経験でも自分でゲーム作ってリリースしてます」みたいな人、つまり業務は未経験だけど即戦力のスキルがある人でもない限り、基本的にはゲームの仕事にまわされることはないです。
正社員型派遣の求人ですね
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