私はある薬局に勤めております。 そこでは新しく入った女性は研修のあといきなり化粧品コーナーに回されます。 普通そ…

Question

私はある薬局に勤めております。
そこでは新しく入った女性は研修のあといきなり化粧品コーナーに回されます。

普通そういうのは募集の時や面接の時に知らせるものではないかと思っております。女性は化粧品の担当になれって差別みたいなものも感じております。

こういうのは法律的にもどうなのでしょうか？

Answer 1

何ら違法性も無く適切な初配置です・・・・・
薬局含め販売店の仕事は、事務、レジ、在庫管理、ディスプレイ要因、荷出し運搬、他と多方面です。

もし、厳つい顔した男性が化粧品コーナーなぞにいて誰が話し掛けしますか？
それとも完全肉体労働の配置に新人女性が的確と判断しますか？
まぁ人間見た目だけでもありませんが、まずは標準的な見方をしますよ。

何の不満か分かりませんが、その異議は受付させるモノではありません。

Answer 2

恐らく化粧品に詳しくて女性のお肌の悩みに共感できる男性がこの世にほぼいないからではないでしょうか。
あと女性のお客さんも男性店員じゃなく女性店員に普通聞きますよね。でしたらまずはそこからと考えるのが自然じゃないですかね。

Answer 3

どこ担当希望なしなら全く差別とか関係ない気がします。
研修が終わったら全国どこかに飛ばされる感じのと一緒かと。

Answer 4

化粧品は女性から買うものという無意識の偏見からくるものと想定されますが、これを立証して争うことは難しいでしょう。