至急です！ 恋人が契約社員として4月より就職をし、 試用期間3ヶ月のうちの現在1ヶ月半程度です。 正社員募集を見て、就…

Question

至急です！
恋人が契約社員として4月より就職をし、
試用期間3ヶ月のうちの現在1ヶ月半程度です。

正社員募集を見て、就職したが、実際は契約社員だったとのこと。職場での人間関係等の環境を理由に気を病んでしまい、退職をしようと考えているそうです。

契約社員は契約期間満了まで退職ができない、やむを得ない理由がある場合は退職ができる、ということは承知しています。

「パワハラ」とまではいきませんが、自分に合わないという理由で退職できるのでしょうか？？
試用期間ならば許されるものなのか？
もしだめならこのままばっくれたいと言っています。

私は辞める方針で応援したいのですが、いかんせん契約社員なのが気がかりでして。

法律に詳しい方、ご教授いただけると幸いです。

Answer 1

本来の運用は、契約社員の契約期間は会社と労働者の双方に縛りのあるものなので、一方的に契約を破棄する事はできません。
ただし、実際は契約社員が「辞めたい！」と言えば、それで退職できます。
と言うのも、双方の同意があれば、いくらでも当初の契約を変更（破棄）できますし、仮に会社側が引き留めても、労働者側が「明日から来ません！」と言って欠勤すれば良いだけなので、事実上は退職可能です。
しかし、会社側も突然に辞められたり音信不通になっては困りますから、ちゃんと事前に退職したい旨を伝えましょう。

Answer 2

契約社員でも、一般的には「自分に合わない」という理由で退職することは可能です。ただし、契約によっては、一定の通知期間を守る必要があります。試用期間中であれば、通常は退職しやすいとされています。ただし、具体的な契約内容や会社の規定によりますので、まずは契約書や就業規則を確認し、必要であれば労働相談窓口などに相談することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。