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応募者より【SNSに上げる】という旨のメールが届いた件 採用枠が狭い事もあり、人数が充足してしまった為、 募集を…

応募者より【SNSに上げる】という旨のメールが届いた件 採用枠が狭い事もあり、人数が充足してしまった為、 募集を停止する旨のお祈りメールをお送りしたところ、SNSに上げる、残念過ぎだとの旨のメールが返ってきました。 私の対応が間違っていたのか不安な為、ご確認させて頂きたく。 今、SNSでは人事の対応などについてが多く拡散されており、不安になりました。 そもそも選考に進まれておらず、且つ、応募者の方の特殊な理由ではなく 採用案件クローズの為お断りした為、何が悪いか良く分からず…。 不勉強で申し訳ないですが、どなたか有識者の方がいらっしゃったら お知らせいただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    変な応募者がいて大変ですね。お疲れ様です。 法律系の有識者の知識が必要な状況かと思いますので、きちんと有識者に質問された方が安心だと思います。 会社であれば、上司に相談して、会社の付き合いのある弁護士に相談された方が安心でしょう。 また、予備知識が欲しいということなら、法テラスの方が良いかと思います。 他には役所などで無料の弁護士相談をやっているケースがあるので、お住いの地域でやっていないか探してみると良いかと思います。 精神疾患を持つ方も増えてますし、SNSのネタを探している方も増えているため、その手の脅しめいたものは今後も増えていくので、会社としての対応を決めていく必要性があるかと思います。

  • 常識の通用しない人が増えていて困りますね。 これは,法律で対応するしかありませんので, きちんとした法的根拠に基づく振る舞いが必要になります。

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