回答終了
ジョブ型雇用とは、従業員が特定の職務を遂行するために雇われ、その職務が終了すると雇用関係が終了するという雇用形態です。これは、一般的な日本の雇用形態である「メンバーシップ型雇用」(終身雇用や年功序列)とは異なります。 日本でもジョブ型雇用は可能ですが、企業文化や労働市場の構造、労働法制度などが影響し、一部の業界や企業でしか見られないかもしれません。また、ジョブ型雇用はスキルや経験に基づく報酬が主流となるため、個々の能力や成果が評価されやすい一方で、職務の終了と共に雇用が終了するリスクもあります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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