職場の相談です。 中途入社し半年ですがすでに辞めたいです。 ・休みが少ない（週6勤務中月2日希望休有） →休もうとする…

Question

職場の相談です。

中途入社し半年ですがすでに辞めたいです。
・休みが少ない（週6勤務中月2日希望休有）
→休もうとすると社長に嫌味を言われる
・仕事量が多い→仕事量に対して人数が少ない（職場に人がおらず、転送しても電話に出れずクレームになる）
・残業が多い（9時〜22時）
→仕事量が多い上にパソコンが止まったり、プリントが遅かったりしてさらに時間がかかる
（修理や改善方法が全スタッフわからず社長に聞くが社長もわからない）
・社長が怒鳴り物に当たり始める
・上司からの教育が曖昧、他人任せが多い
（本人は1年先に入っただけであり先輩ではあるが上司ではないと言う）
・社長との考え方の不一致
社長が考えているスケジュールに対し社員全員が目指していますが、どう頑張っても間に合わない。
しかし期限が過ぎると怒鳴り散らす。
・ボーナスがない
→書類には業績によると記載があるが、8年勤務している方に聞くと1回しかもらったことがないと言っていた。

半年入社し勤務しましたが体調を崩すことが増え、自分の時間もなく、段々と身体に影響が出てきているように感じます。
（久々に仕事終わりに友達に会うと疲れで顔色が悪く心配されました。）

今後もこんな状態で働くことを考えると不安でしかありません。（辞めた人の話を聞くと精神病にかかる人が多いとの事。）

しかし、これが当たり前なのかが段々とわからなくなってきました。

皆様だったらどうされますか？

Answer 1

とりあえず一回辞めてみましょう

Answer 2

私だったら転職しますね。

人って仕事内容/仕事量/人間関係/お給料...etc(細かい項目は忘れました)
のうち1つは耐えられるけど、2つ以上の条件が重なると不満度がかなり上がるって何かで見たことがあります。

それだけの大変なご状況で半年も耐えられているだけですごいと思いますが、無理しないでくださいね。

Answer 3

速攻で飛ぶ