回答終了
テクノサービスについて質問です。 2ヶ月前から10日の有休消化で3月末退職と伝えていました こちらから会社に何か申請しないといけない事がありますか?と担当に聞いたところいえ、何もしなくても大丈夫ですと言われました 普通は申請とか必要なはずだけどと思いましたが、深く突っ込まず会話は終了 ところが給与明細を確認すると有給が使われておらず、担当に確認するも 何もしなくていいと言ったのは派遣元に申請を出さなくてよいという意味だったと言われました そこで、担当が直接やり取りしたみたいで、付与されるように手続きしたのですが振り込みは4月の給料日には間に合わなくて10日くらいかかりますと言われました、、、、 そして、10日経っても振り込みは無くて 再度確認の電話をした所、10日続けての有給取得は出来ず7日だけ取れたこと、振り込みは5月24日になる事の説明を受けました 私の最初の確認不足という落ち度があるにしてもかなり腹立たしいです 諦めるしかないのでしょうが、行き場のないイライラが止まりません 皆さんなら忘れて泣き寝入りしますか?
393閲覧
< 質問に関する求人 >
テクノサービス(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る