職場の悩みです。 育休明け復帰しました。 もともと入っていたところにまたしばらく入る事になりました。 そこはもともと仲良…

Question

職場の悩みです。
育休明け復帰しました。
もともと入っていたところにまたしばらく入る事になりました。
そこはもともと仲良しの2人が入っていました、60代のお局さんとその子分のような30代。私が入ることになり2人は引き裂かれてしまったような形になりました。
でもまた私が産休育休に入ることで2人も入れる事になり。仲良くやっていると思っていました。
私がなぜかまた同じ所に復帰することになりました。
よく聞くと60代のお局さんがトラブルばかり起こして退職していました。
そうすると30代の子分のような人がお局化していて
すごく偉そうにしていました。
何かすごく私を馬鹿にしている感じで。
新しいお局さんに研修だけと伝えましたが本当はそこにまた入って欲しいと言われています。
私がまた入ると気分を害しちゃうので黙っていましたが。
たぶん産休に入る前、ずっとそこに入っていたので色々と私が分かるようになってしまいその態度が少し嫌な思いさせてしまったんだと思います。
すっごくやりづらくて困っています。
きちんと謝罪したほうがいいでしょうか。それで態度を改めて貰えるような気はしませんが。
困っています。

Answer 1

謝罪する理由がわからないのですが、何かもめ事があったのですか？

偉そうにさせておけばいいと思いますけどね。子供だなと思えばいいような？

実際偉い訳じゃないし、失敗したらフォローしてもらうわけですから。
お互い様という関係を築くように考えたほうがいいような気がします。

私なら、御休み時間、一緒に過ごすのなら、ちょっとした差し入れを持っていきます。有名でおいしいものです。