解決済み
会社を辞めたいですが、どうすればいいのか分かりません。 私は23歳、女性です。鉄鋼関係の会社に勤めています。 一応鉄鋼関係の現場勤務なのですが、製品に印字するデータ入力や補助作業が主な業務内容です。 そんな私ですが、今、勤めている会社を辞めるかどうか迷っています。 辞めようと思った理由は、先月。私に起きた辛い出来事が原因です。 理由は、あまり言葉にしたくないのですが、分かりやすく言うと、 私は男性から乱暴を受け、性被害を受けてしまいました。 その日は一人で残業でした。 現場の部屋(PCなどが置いてある部屋)で、作業実績入力などの 業務をしていた時、顔見知りの男性が部屋に入って来て、そのまま 乱暴なことをされてしまいました。 その辛い出来事が原因で、私はその日以来、出勤していません。 会社からは、現場のリーダーや課長といった上司から、どうして出勤して こないのか連絡が来ますが、どう答えていいのかわからず、無言で通話を 切ってしまいます。 余り長引かせるのも悪いので、そろそろハッキリと辞めると言いたいのですが、 どういう風に説明して辞めたらいいのか、とても悩んでいます。 私に乱暴した男性は40代で、結婚していて家庭を持っています。 その方に乱暴を受けた事を、ハッキリと言うべきでしょうか。 皆さんの意見を聞かせてください。
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1人がこの質問に共感しました
本当に可哀想に。お辛いでしょう。どなたか話せそうな人、仲の良い同姓のご友人にでも連れ添ってもらって、一刻も早く警察署に被害届を出されたほうが良いです。加害男性(40代既婚者)は同じ会社の人でしょうか?会社には警察(女性捜査官が恐らく対応するはずです)から捜査に入ってもらえると思いますので、質問者さんからは現状の対応のままで良いですよ。 お身体は大丈夫でしょうか?感染症など心配です。少しでも早く女医がいる婦人科をご受診下さい。医師には守秘義務があります。また、今後のためにも証拠として医師の診断書があったほうが良いです。 大変でしょうが、どうか泣き寝入りせず勇気を出して下さい。質問者さんの今後の人生が幸せな日々となりますように祈っています。
なるほど:2
警察に被害届ですよ。 あなたの黙認で、そのような犯人が堂々と生きていくんですよ。 しっかりしてください。 報告すれば、懲戒免職ですよ。その男性は。
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