解決済み
都庁や特別区の採用について。試験制度改革に取り組んでいるようですが、倍率は年々下がってきており、人材確保に苦慮しているように思えます。都庁や特別区に限らず、公務員全体の傾向なのかもしれませんが、要因は何だと思われますか。若手や中堅職員の転職が増えているのでしょうか。民間と比較した際の相対的な魅力が下がってきているのでしょうか。
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知恵袋ユーザーさん
待遇が悪い。 都庁の家賃手当の上限はたしか15000円ですよね。フルリモートで毎日田舎で仕事できるんならまだ良いんですが、そういうのも公務員だと無理ですよね。
なるほど：2
ありがとう：2
非公開さん
転職増えているでしょうね 業務と給与が見合ってないですし、残業も多いです
匿名くんさん
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カテゴリ: 公務員試験
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