医療事務の仕事について。 資格より経験を優先して採用が決まると聞きますが、未経験者が採用されなければ経験は積むことがで…

Question

医療事務の仕事について。
資格より経験を優先して採用が決まると聞きますが、未経験者が採用されなければ経験は積むことができません。 やはり未経験者が採用されるかどうかは運なのでしょうか?

Answer 1

求人内容を精査することです。
※電話で確認したりハローワークに聞いたりです。

医療事務の求人には２種類あります。

①拡張の為の人員補充
②退職者に伴う人員補充

です。

①は規模拡大に伴うものや業務改善による人員補充があり、この場合は未経験者も対象になります。
②については既に業務に携わっている人材が退職するので、同程度以上の実力（即戦力）が必要になります。

従って、①の場合の求人に応募するのが採用の可能性を高める選択だと言えます。
問い合わせなどで答えてくれるところもありますし、ハローワークなどは募集の意図も聞いている可能性があるので聞く方がいいと思います。

私見ですが、
後は、経験値を上げる為には、中小規模の病院に未経験で就職し、業務全般が出来るように最低でも３年以上はしっかり頑張れば経験値も上がると思います。
正直な感想としては、雑用と言われる仕事も直接関係ないと思われる業務もやる方がいいと思います。（違法性のあるものはNG）
転職した場合、どこでどのような実務経験が役立つか分かりませんので、これは医療事務の仕事、これは関係ない仕事だからやらないとやっていれば、臨機応変に対応できず、結局、中途半端に終わります。
何事にも精通していれば重宝される可能性も高くなるので認められる機会も増えると思います。

昨今は、医療事務を短期間でも成果が出ると勘違いしている人が多く実務仕事をイメージと違うとやろうとしないので早期退職者となります。

ただ、採用側の気持ちとして、中途半端な経験者とやる気のあるアクティブな人材なら後者を採用する可能性が高いところも多くあります。

Answer 2

運じゃなく職歴スキル 試験がある場合には、試験内容 面接時の印象で採用 不採用が決まります。