以下の状況で、皆様ならどういう選択をされるのかお教えください。

Question

以下の状況で、皆様ならどういう選択をされるのかお教えください。私:Ａ県の会社に正社員で勤務。年収300万円。現在は夫の転勤に伴い、1歳半の娘と３人でＢ県で暮らす。6月に2年間の育休が終了し、職場復帰しなければならない。Ａ県に実家がある。

夫:Ａ県の地元企業に勤務。Ｂ県に転勤となる。今年の夏又は来年の春にはＡ県に戻る見込み。現在は借上社宅に家族３人で暮らしており、Ａ県に戻った際には格安の社宅に入居可能。

娘:6月に2歳となり、私の職場復帰に合わせてＡ県の保育園入園予定。（住所はＡ県に変更済み）

考えていること&問題点
・Ａ県の職場近くに部屋を借りる。
→夏に夫が戻る場合を考えて、短期契約で家具家電付きの部屋を探すも予算オーバー。
→遠方で探すも、子どもがいるため車を購入するかカーシェア等を利用するか必須。
・実家に短期間お世話になる。
→実家も賃貸の為手狭になり、両親は「夏までなら良いけど、春まではちょっと…」という反応。（そりゃそうだ。）
・育休延長をお願いする。
→就労規則を確認しても難しいことは分かるが打診してみるつもり。

皆様ならどうされますか？
たりない情報があればコメントください。

Answer 1

取り敢えず、実家にお世話になる。
夏までならＯＫと言う言葉に甘えても良いと思います。

ただ、夏に転勤にならなかったらその時は賃貸を借りる覚悟が必要かと思います。
ご両親とも良く相談して決めたら良いと思います。

自分が具合悪いときに子供を見てくれる存在は大きいですから。

育休の延長は前例があれば会社も検討をしてくれると思いますが、前例がない場合は慎重になると思います。
一度、前例を作ってしまうとあとの人も同じように言い出しますし、際限が無くなってしまうので。
あとはリモートワークとか出来るお仕事ならリモートワークと言う選択肢もとれるかもしれません。

こちらも前例がないと会社は慎重にはなると思います。

Answer 2

下記内容教えてください。

・家具家電付きに絞ると選択肢が激減するので、家具家電無しの物件で探してはどうでしょうか。足りない家電はリサイクルショップに行けば5万以内で揃うような気がします。

Answer 3

Ａ県の職場近くに部屋を借りる。
予算オーバーとありますがこの案が一番現実的かと思います。贅沢のためではないので必要経費として割り切り、他で節約するしかないです。

Answer 4

私なら というなら仕事を辞めて子育てに専念しますね