派遣会社から派遣された人を直接雇用するのは道義的にも許されるんですか？ 自分が育てたタレントを、別の芸能事務所がかっさ…

Question

派遣会社から派遣された人を直接雇用するのは道義的にも許されるんですか？

自分が育てたタレントを、別の芸能事務所がかっさらいようなものだと思いますし、派遣外車からすると、これ以上企業からお金をもらえなくなる。
でもその人材を調達したのは、そこの派遣会社がコストをかけて行ったのに、
それはいくらなんでも余りだと思うんですけどね。

Answer 1

その例えで言うと移籍料を支払わなければならないので、そんな風には思わないですし、派遣会社が教育する事なんてほとんどないので、野良猫を拾ってきて企業に売りつけたって感じだと思います。
高額な移籍料を払う企業は滅多にないですけどね。

Answer 2

派遣会社と派遣先企業の契約時に、なんらかの条項が盛り込まれていたりする事が多いです。

『派遣会社を労働者が辞めた後、○ヶ月以内に派遣先企業が直雇用する場合には派遣会社に紹介手数料を支払う事。』こんな感じに。

私がもらった明示書にも↑の様な内容の事が書かれてました。

Answer 3

法律で定めがあり一定期間派遣で就業すると、むしろ雇入打診をする義務が発生しますよ

Answer 4

道義もなにも派遣会社は登録している派遣社員の人材育成をしているわけではないのでタレント事務所とはわけが違います。タレント事務所は手塩にかけてレッスンや広告にお金をかけて育てるのですが、派遣会社は単純に人材を集めて陳列しているだけです。

正社員として契約する場合は紹介料を支払うことになると思います。
また、派遣法には3年ルールというものがあります。
派遣期間が終了するときに会社(この場合は派遣先)と派遣社員の双方の合意があればそのまま正社員登用できます。

私の上司も元は実務の派遣の女性社員でしたが、正社員雇用されたのちに部長代理となり、部長が取締役になったため昇格して今は部長をやっています。