有給休暇申請の時、理由を書く欄に 「有給休暇日数消化の為」 と書くのはどうなんでしょうか？

Question

有給休暇申請の時、理由を書く欄に
「有給休暇日数消化の為」
と書くのはどうなんでしょうか？

Answer 1

そもそも取得理由書かせられることは論外です。有給取得に理由はいりません。但し、よほどの理由の時季変更権があれば別です。
回答者は、時季変更権行使されそうな時に痛くて仕事にならないから歯医者や、痒くて寝れないから皮膚科に行くとか言って嘘ついて休んでました。

Answer 2

本来、有給取得は権利なので理由は不要なのですが、申し出書に理由を書かせるのは、会社側に「時季変更権」があるためで、業務多忙など正常な業務に支障がある場合は日程変更を出来る権利を会社側も有しています。
その理由如何によっては、少々忙しいがやむを得ないと判断するか、いつでも良いんなら来週にしてもらおう、とかの判断材料にするため、記載される意図がありますから、どうしてもその日に有給休暇が欲しいなら、それなりの理由が良いかと思います。

Answer 3

そのように書くより、「私用のため」と書く方が、角が立たないと思います。
退職時に「一身上の都合により」と書くことが多いのと同じで、当たり障りのない表現が無難かと。

Answer 4

私用で大丈夫
会社によっては理由を書いてなどありますが、法的には理由を書く必要なし