転職の給与について質問です。 お世話になります。 現在、転職活動を行っており１社採用をいただいたのですが 給与…

Question

転職の給与について質問です。

お世話になります。
現在、転職活動を行っており１社採用をいただいたのですが
給与にモヤモヤしているのでご意見いただきたく質問しました。面接時には試用期間は時給1,000と言われました。
求人募集には給与18万～30万とあり、本採用時の給与を聞くことができませんでした。
もし試用期間後の給与が18万円なら、土日祝関係ないシフト制ということもありかなり給与は低いと思います。
前職での給与も伝えてはいますが、この調子では加味されないだろうなと思います。

ここまで書いてきて自分の気持ちが固まってはいると思うのですが、年齢的にも厳しいためまだ迷っています。
皆さんはこのような時どうされますでしょうか？

ご回答お待ちしております。
宜しくお願い致します。

Answer 1

素直に確認をとってみてはと思いますが。
まだ、契約書にサインはしてないんですよね？
給与って仕事をする上で1番重要だと思うので、そこがなーなーなまま決めてしまうのは危険だと思いますよ。
年を引き合いに、とはいいますけど、だからと言って、よく分からない状態をそのままに焦りに任せて決めるのは、良くないかと思います。
待遇や給与が気に入らないから転職するんですよね。
だったら、そこは納得できるまで確認するべきかと思いますし、交渉が必要ならちゃんとしないと後で後悔すると思います。
もし、それでも納得できないならまた探せば良い事だと思います。

日本人ぐらいらしいですよ、給与に関して交渉をしないのは。
いい鴨です。私も。

給与が安くてもやりたい仕事とかそう言うのならいいですが、そうでないなら転職の意味がまるで無いので、確認や交渉は必須だと思いますし、それで割に合わないなら見送って次の活動に時間を割くべきかなと思います。