給料の振込について質問です。 給料日に振り込みが確認できず周りに確認したら全員振り込まれていて、私だけ振り込まれて…

Question

給料の振込について質問です。

給料日に振り込みが確認できず周りに確認したら全員振り込まれていて、私だけ振り込まれていませんでした。院長に伝えたところ、上の人に聞いてみると言われ、数時間経って支店を間違えた。と言われました。
通帳に支店書いてあるのに何を間違えるのと思いました。
院長はこれは言い訳。院長はちゃんとコピーして送ったと。忘れてただけだと。
ここで働いで初任給でこの日をずっと待ってました。
給料は3日後に振り込まれるとのことでそれも本当に振り込まれるのか不安です。
この場合は違反では無いですか？
すごく気になってるので教えて頂きたいです。

Answer 1

初回のお給料で振り込まれていなかった分不信感が募りますね。
給料の支払い遅延は、日数に限らず労働基準法違反となります。

従業員に対して賃金の未払いを行った場合、遅延損害金が発生します。
遅延損害金とは、債務不履行に基づく損害賠償金のことをいいます。退職金以外の未払い賃金は、本来支払うべき日の翌日から、年利3％が上乗せされます。

ただ、今回のように支払い意志があったり、会社側に悪意がない場合は
遅延損害金については請求しないことのほうが多いです。
（それによって職場に居づらくなるため、という理由が多いと思います）

Answer 2

給与遅配にかわりなく、労基法２４条違反です。

Answer 3

忘れてただけなら振込されたら違反になりません