復職は出来ましたが会社が復職条件を守ってくれません

Question

復職は出来ましたが会社が復職条件を守ってくれません妹が長らく休職していましたが、定時で帰るという条件で医者から復職していいと診断されました。(元々繁忙期は残業が当たり前の会社でした。固定残業費は出ています)

しかし復帰した初日から定時で帰りませんでした。定時より1時間半ほど遅れて退勤したそうです。
妹から自分で残業すると言って会社がそれを承諾したようですが、こういうのって会社側からも止めるべきではないでしょうか？

自己申告があったとはいえ、医者からの診断書の内容を会社が守らないとは如何なものかと疑問に思っています。

こういった場合、会社はなんらかの違法に当てはまりますか？当てはまるようであれば会社に一報入れようと考えています。

まだ復職して3日ですが、一度も定時で帰れていないので心配です。お力添えください

Answer 1

＞こういうのって会社側からも止めるべきではないでしょうか？

止めるべきかもしれませんが、ご本人が自ら申告したり承諾しているのでしたらそれより強い意志はありません。診断書は命令書ではありませんので、そこに書かれていることは絶対権限ではありません。

もちろん「残るように」という強要や強制力があったなら、それは安全配慮義務違反に該当する可能性はあります。

＞こういった場合、会社はなんらかの違法に当てはまりますか？

妹さんが「強要されている、断れる状態ではない」と相談して来たなら、安全配慮義務違反ではないか、と問うても良いとは思います。

Answer 2

本人が差し支えないと言っていることと
固定残業代が出ていることの２点から
「会社から止めるべき」という理屈はおかしいですし
そもそも復職するかどうかは会社ではなく本人の問題かと
会社がお願いして復職してもらうものではないと理解してます。

それに、本当に定時で帰るという復帰条件を主張したいなら
固定残業代は返還すべきですね
貰うものは貰うけど残業はしませんというのは無茶苦茶ですね
固定残業代は決められた時間の残業を行うのが前提です

Answer 3

本人が希望してるならどうにも出来ません。