学童の朝の送りで出勤時間に間に合わないとき、事前に上司に伝えますか？それとも上司に聞かれるまで黙っておきますか？

Question

学童の朝の送りで出勤時間に間に合わないとき、事前に上司に伝えますか？それとも上司に聞かれるまで黙っておきますか？職場の人の話なのですが夏休みになり9：00の始業時刻にもかかわらず9：15に遅れるという連絡もなく1週間無断連絡で遅刻しました。謝罪もせずです。ある日上司が「どうして今日は遅れたの？」と聞いたらそこではじめて「子供を学校に送っていくので」と言いました。

私なら、学童の朝の送りで確実に始業時間に遅刻することがわかっているなら事前に上司に伝えるのになと思いました。皆さんなら事前に言いますか？それとも遅刻の理由を聞かれたら言いますか？

Answer 1

社会人としてのモラル、マナーが著しく欠如していますね。1週間も無断遅刻ですよね、うちなら懲戒処分です。理由を説明して承諾を得るのは当然です。

Answer 2

普通言いますよ。

でも最近『普通』が通らない人いますからね～
社会性のない人かな

Answer 3

黙っておくわけないです。
あまりにも非常識な人だと思いますよ。
会社も何も注意しないのもおかしいですね。

Answer 4

常識なら毎日遅刻してくるのは異常です。
しかもちゃんと理由があるならはっきり言うでしょうから
その理由も嘘かもしれませんよ。