相談するのがいいですよ。病気になった事も全て話して下さい。聞き入れてくれないなら退職も視野に入れておくのが良いと思います。仕事はいくらでも有るよ。
結論から申し上げますと、おそらく上司に相談しても、人事はそう簡単に覆りませんので、転勤取り消しにはならないでしょう。あなたの我儘が通るなら、それが前例となってしまって、人事が回らなくなってしまいます。 もし我儘が通ったとすると、あなたの代わりに人財を選任することになる訳ですが、あなたが、『仕事や職場環境が難しくて不安』だと、それほど強く思うような場所で、かつ『ストレス性胃腸炎になってしまう』ような職場には、誰も行きたがらないでしょう。おそらく代替人財は見つかりません。そうなると、容認した上司もどうしようもなくなって、再度あなたを説得することになります。 そうなると、あなたは上司を恨むことになって、さらに体調が悪化して、最悪の場合は長期欠勤になることが予測されます。 ということで、結果が同じならば、長期欠勤の理由を見つけてはいかがでしょうか。『ストレス性胃腸炎になってしまった』のであれば、メンタル的にも相当に参っているのでしょうね。医師に診断書を書いてもらって、長期の欠勤に入って、その理由が転勤先での環境にあることをはっきりさせて、実力行使で転勤から復帰しましょう。 その先の出世などの将来は保障されないことは確実ですが、目先の嫌なことから逃げ出すことも重要な選択肢のひとつです。最悪の結果を起こすはめにならないようにだけ注意して下さいね。お身体をお大事になさってください。
まず、あなたの健康が最優先です。上司にはあなたの状況を正直に伝え、理解を求めることが大切です。転勤の取り消しを直接求めるのではなく、まずはあなたの健康状態と不安について話し、その上で最善の解決策を一緒に考えることを提案してみてください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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