企業によると思うのですが適性検査の能力検査がボロボロでも性格検査が適正であれば受かる可能性はありますか？（最終面接前）

Question

企業によると思うのですが適性検査の能力検査がボロボロでも性格検査が適正であれば受かる可能性はありますか？（最終面接前）

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。

適性検査の能力部分を足切りに使っていない企業も少なくありませんから、内定に至る可能性はあります。

ただし、「性格検査が適正であれば」と書かれているのですが、性格検査部分では職務適性と性格・気質がアウトプットされるだけで点数評価されているわけでもありません。強いて言えば、「適正」というよりも、「自社のほしい人物像に近ければ」という感じですかね。

それにしても、適性検査も所詮は統計を元にして一般的傾向を示しているだけです。それに頼り切って採用したところで、その通りの人物ということはありえませんから、参考程度という話ですね。