長年大手企業で現場管理職で中途採用面接に同席していた者ですが、経験者枠と未経験者枠は採用が別枠です。 未経験者の場合、グラフの左側の項目をご参考にしてください。(厚労省公開データ) 業界や職種が違っても通用する社会人適応力が大切になる場合があります。
事務職の人気の高さを悪用した、下記のような求人があります。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1088223745 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10137168525 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1161628976 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12148693492 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13175221858 このような求人は、 ・そもそも事務経験が必要ない ・事務経験者は採用しても辞めてしまう ・未経験者は何が事務かもわからず働いてくれる人もいる ので、未経験者歓迎なんです。
事務はデスクワークやった事ない方にとって入りやすそうなイメージから、そのように広告を出しているだけかと。実際は経験者採用です。事務未経験では派遣社員やアルバイトが関の山。 人手不足では無いです。事務職は雑用係的なポジションが多いにも関わらず、やたら人気なので倍率100倍とかザラです。
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