失業保険をもらっています。 まだ残り200日ある状態で就職が決まりました。 しかし、前職とこれからの職場がグループ企…

Question

失業保険をもらっています。
まだ残り200日ある状態で就職が決まりました。
しかし、前職とこれからの職場がグループ企業ということで再就職手当は該当ならないようです。このような場合、200日を投げるような形になるのでしょうか？
再就職手当が貰えないのであれば失業手当を受けていた方がいいのでしょうが自分に合った仕事がこの先見つかるとも限らないので諦めてはいますが…せめて残った日数は継続できたらなと思いました

Answer 1

再就職手当の要件は「再就職先と退職前の職場が密接に関わっていないこと」とああり、グループ企業であっても横のつながりは全くなく、両社の核となる中心企業に人事面の世話を受けたわけでもないなら、ハローワークに可否を確かめてみる余地はありますけどね。

ハローワークから再就職手当のお墨付きを得れば、当の職員の名前を控えておいての申請です。一方でだめの判定の場合には200日を投げることにはなりますが、

＊200日分が諦められないまでに不幸な再就職決定なのかどうか
＊失業のお手当続行のためには、この内定を辞退して新たな就職先を探すことになるものの、この採用の件よりも数段納得できる採用先であってこそ

…となりますので、あくまでご自身の気持ちの問題です。

※あと、もしもこの就職先を早期に辞める不運があれば、200日の権利が復活できて再就職手当の望みもつながりますが、早期に辞めること自体は不運でも不幸でもあり、その代償が権利復活ということです…

Answer 2

無理ですね。失業手当をもらうよりも働いてお金を得たほうがはるかに金額も大きいですし、200日もらって決まればいいけど、決まらなければ失業給付が切れたとたんに、焦りまくるでしょうし。

Answer 3

給料がもらえないから失業手当があります。
給料がもらえるのなら失業手当はもらえません。
200日文の失業手当がもらいたいなら就職せずに
200日文もらってかれ就職すれば良いだけです。

Answer 4

はい、そうなります。
就職の前日までは受給出来ますよ