新卒は就職数ヶ月で転職を考えたとしても我慢して数年はその企業にいるべきでしょうか？

Question

新卒は就職数ヶ月で転職を考えたとしても我慢して数年はその企業にいるべきでしょうか？

Answer 1

一概には言えないと思います。

例えば明らかなブラック企業や、雇用条件が悪すぎる（給与が低すぎる、残業代が出ない、休みが少なすぎる）等あれば、見切りをつけて退職し、次を探した方が良いこともあると思います。

短期離職で転職活動は苦労するかもしれませんが、ダメな会社に留まるのも時間の無駄と考えます。

※次の会社も短期離職とならないように注意が必要です

Answer 2

べき言われても困りますが、ケースバイケースです。同業種内での転職であれば前職の経験が評価されますので何かしら経験や実績を作ってからの方が有利です。全く別業界に行くなら早い方がいいです。

Answer 3

大企業なら3年と言われていますが、中小企業だとあまり関係ありません。そもそも大企業の面接官は転職経験がない又は少ないのでバイアスがかかります。短期離職の転職は、大企業では脱落者とみなす傾向が未だに根強いです。
長年大手企業で現場管理職で採用面接に同席していた者ですが、転職は社会人として1人前になっていることが前提です。グラフは厚労省データです。ご参考まで。

ちなみに別の尺度ですが、平均勤続年数10年未満の会社をブラック企業と定義しているそうです。
平均勤続年数でわかるブラック企業番付
http://nomad-salaryman.com/post-7160

(ご参考)第二新卒の転職はやめとけ？メリットやおすすめな理由も解説
https://coeteco.jp/articles/13378