パワハラで散々な目にあってきたのに助けもせず被害者側の私をクビにしてきたバイト先に何か制裁は加えられませんか？ 上司から…

Question

パワハラで散々な目にあってきたのに助けもせず被害者側の私をクビにしてきたバイト先に何か制裁は加えられませんか？
上司からパワハラを受けてました。私のいる現場は正社員がそのパワハラ上司1人しかいない状態で代わりがいません。
上司の上司にメールで相談をしたら返事すら来なくていきなり私がクビにされたので人事部の相談窓口へ抗議文とパワハラのことを証拠付きでメールをしたのですがまたもや返事が来ませんでした。
これって会社ぐるみでパワハラを容認してるってことですよね？

今までもその上司にターゲットにされた人たちはみんな辞めてます。
この4年間で私の知る限り4〜5人は彼のせいで辞めてます。
ただ元々辞める人が多い現場なので彼のせいで辞めてる人のが少ない感じです。
彼自身も気に入らない人はみんな辞めていってるといってたので自覚していてパワハラを行ってるタイプです。
正社員の人が入ってきてもみんな辞めていってるらしいです。(たぶん今までで4人くらい辞めてます)
「僕の相方になった人はなぜかみんな辞めてくんですよね。僕何もしてないですよ」と言ってたのを聞いたことがあります。

弁護士に相談したのですがバイト代の賃金が安いせいで弁護士費用のが上回ってしまって引き受けてもらえませんでした。

労基署に相談というのもあるらしいですが、あっせんは向こうが応じなかったらそれで終わりというのを見かけました。
あのブラック企業があっせんに応じるわけがないです。

このまま泣き寝入りするのが悔しいです。
なにかいい方法はありませんか？
会社の口コミサイトにパワハラにあったことを書き込もうと思いますが時期的に私だと特定されそうです。
特定されたら会社から口コミを消すように連絡がきたりしますか？
一応今月いっぱいまではそこの会社の従業員です。

あと清掃会社ってどこもこんな感じでブラックですか？
別の会社へ出向させられたことがあったのですがそこでも責任者がバイトに怒鳴ってるのを見かけました。

Answer 1

私も以前不当な理由で解雇されました。

そこでNPOが運営している無料で相談に乗ってくれる機関へ相談に行き、結果的に会社との間に入って書面や話合いで、未払いであった金額を支払う様に動いてくれました。契約期間前に辞めさせられた為、契約満了までのお給料70万を支払う様命じてくれました。

しかしこれには、証拠の資料の提出が必要となります。パワハラであれば録音なりの記録です。

私は横浜在住なので以下に相談しました。

https://www.kanagawa-rouren.jp/_01/_01

お住まいの地域に同じ様な所がないか調べてみたらいかがでしょうか。

Answer 2

私は、個人営業の寿司屋の亭主から
手を握られたりセクハラがあったのですがお尻触られたり
で、コロナの為に窓開けただけで
お客様がコロナだよ、と言ったから窓開けただけで
解雇されました。
日本は働き手が弱いですね!なので二度と個人営業のお店では働かないと決めました。
後日、労働基準監督署からセクハラの件でも注意していただきました。

あと、給料未払いの会社もありました。

私の家の近くには残業代未払いで訴えられた会社があって先週そのことを初めて知りました。市立病院か県立病院でした。 私も医療事務の資格もあるので使えたらと思ったのですが、またやばい会社に当たりそうですので働く時も色々苦労した事も参考にしながらできたらいいと思いました。

Answer 3

パワハラに耐えるのも根性必要だし、パワハラを訴えるのも根性が必要。
どちらの根性も無い自分を悔いましょう。
いつの時代も結局社会は根性論なんだから。

会社なんていくらでもある、訴えるなんて無駄な時間あったら就活しましょう！

そもそも物的証拠が無ければ弁護士だろうが労基署だろうか行くだけ無駄！

Answer 4

会社の玄関前または最寄り駅で、パワハラ上司の写真入り告発ビラを撒いたらどうですか？